... aneb jak se v ČT dodržují pravidla hry a jak se nakládá s koncesionářskými poplatky, které ČT tak vehementně vymáhá. Zde se odvolává na zákony, jak ale sama jiné zákony dodržuje ...
Od roku 1994 jsem pracoval v ČT v Útvaru informačních technologií. Programoval jsem pro Českou televizi ve FoxPro, Assembleru, ABAPu (SAPu), Visual Basicu a několika dalších jazycích včetně C++. Pro ČT jsem vytvořil takové věci, jako třeba operační systém ve FoxPro pro zajištění přenosů dat mezi informačními systémy. Také jsem jako první zaměstnanec ČT vytvořil produktivní program v ABAPu poté, co ČT zavedla SAP R/3 a komunikoval jsem se SAPem na úrovni volání funkcí z externího systému. Stručně řečeno, nepatřil jsem zrovna k špatně hodnoceným zaměstnancům ČT.
Pak nastoupil jeden "expert" na místo vedoucího ÚIT jménem (Bc.) Martin Suchý. Stalo se, že jsem se s tímto pánem poněkud nepohodl. Jednalo se tenkrát o jeho poměrně benevolentní přístup k některým zákonům, zejména k tomu o zadávání veřejných zakázek, kdy měl takovou představu, že i zakázky, které přesahovaly zákonem stanovené limity se jaksi buď rodělily, ev. se řekněme jejich hodnoty poněkud podcenily. Každý jistě chápe, že to nejspíš nebylo v zájmu těch, kteří ČT platí, tedy koncesionářů. Jelikož jsem s tím nechtěl mít nic společného, tak bohužel došlo k neshodě, která vyvrcholila až mým nuceným odchodem na §53 ZP z vůle šéfa tohoto experta Ing. Františka Lamberta, tehdy vrchního ředitele ČT (toho, co tam podle zákona neměl co dělat, protože byl milicionář a jaksi se o tom při nástupu do této funkce pozapomněl zmínit). Paragraf 53 ZP, který reálně znamená okamžitý a potupný odchod, kdy nemáte nárok ani na podporu v nezaměstnanosti, jsem obdržel i přesto, že jsem již v té době byl ve výpovědní lhůtě a taková akce tedy neměla žádný praktický smysl - za pár dní bych stejně nastoupil dovolenou. V podmínkách teroru, který mi nastolili, se mi jaksi dobře nepracovalo, proto jsem volil ten dobrovolný odchod podáním výpovědi.
Samozřejmě jsem svůj případ dal k soudu a dopadlo to tak, že mi ČT před prvním stáním nabídla mimosoudní dohodu, kdy všechno zaplatila a konstatovala, že můj pracovní poměr byl ukončen mou výpovědí a že jaksi ten §53 neplatí.
Ze zaměstnance se tedy stal koncesionář a ve chvíli, kdy jsem se dozvěděl, že se pan ředitel Janeček hodlá znovu ucházet o funkci generálního ředitele ČT, protože přece tento podnik tak skvěle vede, jsem položil dotaz v internetovém on-line rozhovoru předsedovi Rady ČT panu Jiřímu Baumrukovi. Jednalo se mi hlavně o to, z čeho ČT zaplatila náklady na můj úplně zbytečný nucený odchod, protože představa, že to platili také z koncesionářských poplatků, které i já platím, se mi ani trochu nelíbí. Však se jednalo o pár desítek tisíc, a to jen v přímých nákladech. O nepřímých nákladech, které byly dány tím, že museli nahradit některé mé programy, aby mi ukázali, jakou mají moc a jací jsou velcí kluci, ani nemluvě.
Pan předseda rady mi na mou otázku (viz. následující dotaz Radě ČT), jednoduše neodpověděl. Ani za to "polib si" jsem mu jako koncesionář nestál ... .
Tak jsem napsal úředně na Radu ČT dotaz a dostal jsem tuto odpověď.
Jelikož při dalším zasedání Rady ČT zmizel můj dotaz/stížnost ze seznamu, dovolil jsem si zavolat na Radu ČT a pozeptat se, jak to s tím vypadá. Tam mne poněkud překvapili a sdělili mi, že tím, že můj dotaz předali personálnímu řediteli ČT, věc považují za vyřízenou. To je od nich hezké, že si sami rozhodují na co odpoví a na co ne ... . Něco jako: ptejte se mne na co chcete, já na co chci odpovím.
Jelikož jsem ani do 6.5. nic neobdržel, tak jsem zavolal na sekretariát personálního ředitele. Dozvěděl jsem se, že prý nevěděli, že mi měli poslat písemnou odpověď a že to není problém mi to poslat. Vtipné, že ?! :-) No prostě blá blá blá, nemám stále nic.
Tak asi tak. Pan ředitel Janeček vede tu televizi tak dobře, že do 30 dnů ani není schopen zajistit odpověď na dotaz, který mu předá Rada ČT a na který by měl znát odpověď, tedy pokud se při svém ředitelování řídí zákony. Fakt je mi líto, že jsem ho v době stávky pouštěl přes vrátnici, když jeho protiprávně v době stávky vyhodili. V jeho případě jsem měl udělat výjimku ... .
p.s.: Pokud se něco změní, tak to sem dám a pokud by se náhodou k tomuto textu chtěla vyjádřit ČT, tak to sem dám taky. Nejsem jako oni ... .
Proč Nekvalita.cz ? Postěžovat si uleví, ale nepomůže. Lepší je proti nekvalitě bojovat. Třeba tím, že se kvalita stane konkurenční výhodou a poctivost pro velkou většinu kladnou vlastností.
Naše snažení není tedy proti někomu nebo něčemu, jak by na první pohled mohlo vypadat, ale pro vyšší kvalitu tady a teď, abychom neustále nehledali to lepší na západ od našich hranic. To samozřejmě neplatí jen o výrobcích a službách v klasickém pojetí, ale také o produktech veřejného nebo úředního života, které témeř každému z nás a téměř každý den ztrpčují život.
Proč tedy zcela konkrétním a slušným způsobem nevyužít služeb moderní technologie internetu a nepomoci tak ostatním a na ty neslušné si pořádně neposvítit ? To vše zcela konkrétně, ale také zcela korektně.
Máte zkušenost, která by měla být podle Vašeho názoru zveřejněna nebo zde o Vaší firmě bylo zveřejněno něco, co se nezakládá na pravdě ? Kontaktujte nás prosím na e-mailu info(zavináč)nekvalita(tečka)cz.